بعد از بخشنامه وزارت ارشاد مبني بر ترخيص زنان كارمند قبل از ساعت 18، حالا نوبت شوراي فرهنگي_ اجتماعي زنان است تا پيشنهاد «تقليل ساعت كار روزانه زنان كارمند»، «حذف ساعت كاري شبانه و اضافه كاري اجباري بانوان» و «تقليل سنوات خدمت بانوان» را ارائه كند.
پيشنهادي كه در پي بررسي كارشناسي اعضاي شوراي فرهنگي ــ اجتماعي پيرامون «ارزيابي مشكلات مادي و معنوي ناشي از عدم حضور زنان در خانه» و «ضرورت حل مشكل فقر توسط دولت به منظور كاهش اشتغال ناخواسته زنان» ارائه شده و به گفته اعضاي اين شورا مبناي آن امتياز دادن و اعطاي تسهيلات به زنان شاغل براي ايفاي مسؤوليتهاي مادري و توجه به تربيت نسل آينده و مديريت خانه است.
اين طرح و طرحهايي همچون آن اگرچه با عنوان مراعات حال زنان و امتياز دادن به آنان تدوين ميشود، اما ديدگاهي كه منجر به ارائه آن شده، بر اين باور مبتني است كه زنان قبل از هرچيز مسئوليت اداره امور داخلي خانه و تربيت فرزندان را بر عهده دارند و اگر هم در كنار آن تمايل به اشتغال خارج از منزل دارند، بايد به گونهاي باشد كه با كم كردن از ساعت كار، حذف شيفتهاي شبانه و كاستن از سالهاي خدمت، صدمهاي به خانواده و فرزندان وارد نشود.
در اين ديدگاه اشتغال زنان نه براي استفاده از تواناييها و كارآمدي آنها در اداره امور جامعه كه بيشتر به عنوان يك فعاليت مكمل وظيفه اصلي زنان، انگاشته ميشود. تا آنجا كه ...
در اين ديدگاه اشتغال زنان نه براي استفاده از تواناييها و كارآمدي آنها در اداره امور جامعه كه بيشتر به عنوان يك فعاليت مكمل وظيفه اصلي زنان، انگاشته ميشود. تا آنجا كه ...
ادامه اين مطلب را در تريبون فمنيستي ايران بخوانيد.
هیچ نظری موجود نیست:
ارسال یک نظر